鼎盾人不仅具有多年的软件项目开发经验，认真务实的工作态度，追求极致的一贯作风，更加善于将这些经验和品质通过培训传递给每一位进入团队的成员。在多年的团队建设中，鼎盾人积累了丰富的人才培训经验，有能力通过培训使没有经验的毕业生迅速成长为合格的职业软件工程师。在多年的实践中，有大量刚经过培训的毕业生派驻日本，获得日方用人单位好评的成功案例。
鼎盾在对人员的培育上，不仅注重基础技术技能的训练，而且更加注重培养人员良好的思维方式、客户服务意识、职业习惯和工作方法。不是简单的在课堂教授具体的技术知识，而是在实际的项目开发过程中培养人员的实际工作的能力。
鼎盾目前正在积极与各大学及研究机构进行合作，建立培训机构，从在校大学生中选拔有潜力的学生进行技能培训。今后，鼎盾将致力于面向企业量身定制完善的人才选拔和培训解决方案，为企业提供高质量人才而不断的努力。
目前我们的C/C++培训的主要面向对象是本科应届的毕业生，培养培训学员的基本技术能力，培养培训学员的职业意识，培养培训学员的职业习惯。在经过我们的系统培训后，培训学员能够从一名大学生，成长成为一个合格的PG水平的员工； 在技术方面、职业意识和职业习惯上符合对日开发的PG的要求。
技术方面：
- 熟练掌握C/C++语言，能够使用C/C++解决项目中的问题，避免C/C++常犯的错误。
- 掌握VC++6的开发环境。
- 掌握Windows程序设计基础。
- Windows操作系统的基本概念。
- 掌握进程、线程及其同步和通信方式.。
- 掌握句柄和其共享方式
- 掌握Dll开发方法。
- 了解Windows窗口和消息机制。
- 增强质量意识，提高工作成果的质量。
- 增强调查能力，能够解决未知问题。
- 增强客观性，避免主要臆断。
- 增强全局观，从整体角度看问题。
职业意识：
- 增强团队精神，乐于与他人协作。
- 具有开放精神，乐于与他人共享知识。
- 增强交流技巧，遇到问题能够及时沟通。
- 增强质量意识，提高工作成果的质量。
- 增强调查能力，能够解决未知问题。
- 增强客观性，避免主要臆断。
- 增强全局观，从整体角度看问题。
职业习惯：
- 熟悉对日开发流程。
- 具有良好的日常行为规范。
- 具有良好的编码规范。
- 具有良好的周报汇报习惯。
- 具有良好的邮件书写规范。
- 具有良好的日常文档的书写规范。
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